“Ser libre no es sólo deshacerse de las cadenas propias, sino vivir de

una forma que respete y mejora la libertad de los demás” (Nelson Mandela)

 

ATTYCAS-GENUS nace en 2005 con un ámbito de actuación estatal y multisectorial y con el propósito de acompañar a equipos de profesionales, instituciones, empresas y organizaciones, en aquellos procesos y estrategias que promuevan una cultura y forma de trabajo que garantice la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.

 

Mediante nuestras áreas de trabajo de consultoría, formación y asesoramiento integral permite el desarrollo de programas, la prestación de servicios y la elaboración de productos, que promueven el desarrollo de las políticas de igualdad y la gestión del conocimiento, diseñando acciones positivas para incentivar la igualdad, anticipándonos a las realidades emergentes.

 

Más allá del requerimiento legal, creemos que la gestión de la Igualdad de Oportunidades permite valorar y optimizar las potencialidades de todo el capital humano de cualquier organización. 

 

EL EQUIPO

ATTYCAS-GENUS está integrada por un equipo interdisciplinar, compuesto por personas especialistas en todos los ámbitos de las políticas de igualdad, consultoría, formación, violencia de género, proyectos, así como en trabajos de investigación y de espacios urbanos paisajísticos desde una perspectiva de género.

 

Con este enfoque no sólo estaremos siendo una organización socialmente responsable, si no que mejoraremos el clima laboral al mismo tiempo que generamos riqueza y aumentamos la productividad.

 

NUESTROS SERVICIOS

Attycas ofrece servicios de consultoría de género e igualdad, a través de los que se analizará y evaluará cada realidad, proponiendo puntos de mejora y soluciones, ya sea mediante cursos, talleres formativos o mediante la toma de decisiones estratégicas.

  • Diseño, ejecución y evaluación de proyectos desde la óptica de Igualdad.
  • Estudios de investigación social e Igualdad de Género.
  • Diagnósticos de Género.
  • Elaboración de Planes de Igualdad y de Transversalidad de Género.
  • Elaboración de Planes de Diversidad.
  • Elaboración de Planes para la Igualdad y no discriminación LGTBI.
  • Auditoría de Igualdad.
  • Elaboración de Códigos de Conducta.
  • Elaboración de Códigos Éticos.
  • Elaboración de Protocolos de Prevención de Acoso Sexual y por razón de Género.
  • Formación especializada en Igualdad de oportunidades a través de cursos, jornadas y eventos.